Обязанности:
Разработка и реализация стратегии развития категории разливного пива в сети магазинов. Управление командой категориильной службы, включающее планирование,
Требования:
Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, маркетинга или смежной специальности. Минимум 3 года опыта работы в аналогичной должности или
Хмельник
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
активное консультирование покупателей; помощь продавцу в продаже товара; выкладка и контроль сроков реализации. Чтобы стать частью нашего коллектива,
Условия:
трудоустройство по ТК РФ; работа рядом с домом; график работы: 7/7 (с 11:00 до 22:00) / 5/2 (с 13:00 до 22:00) / другой на выбор; фиксированная часовая
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В связи с расширением проекта ARTEL приглашаем на вакансию промоутера-консультанта (продажа ТВ, бытовой и климатической техники). Гарантированный доход не менее 60 000 руб.! Ждём тебя, если ты: ✔ Имеешь опыт в продажах техники; ✔ Хочешь много зарабатывать и развиваться в сфере продаж; ✔ Любишь гаджеты, ...
Условия:
- стабильная трудовая деятельность- полный пакет социальных гарантий- оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ- в организации ведется бронирование-своевременная выплата и ежегодная индексация ЗПРЕЖИМ РАБОТЫ: 5/2 , с 08:00-17.00З/п от 50 000 руб. на руки
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00 по московскому времени; Стажировка 10 дней. Испытательный срок: 2-3 месяца, полное обучение; Заработная плата на период испытательного срока 20 тыс. руб фиксировано. После испытательного срока на старте 20 тыс. руб оклад + KPI, совокупный доход от 35 тыс. руб. Дальше Вы сможете прокачивать
Условия:
Бесплатное бучение с нуля в учебном центре компании (Поддержка на всех этапах) Возможности карьерного роста Оплачиваемая корпоративна связь Гибкий рабочий
Требования:
Умение быстро находить общий язык с людьми Готовность обучаться и стать экспертом в области недвижимости Высокая работоспособность и стрессоустойчивость
Обязанности:
• Впечатлять клиентов качеством услуг и отношением• С готовностью помогать друг другу, работая на общий результат• Сопровождать гостей во время игры: подбирать игры по вкусу, помогать в управлении, обеспечивать безопасность игроков• Поддерживать порядок в клубе
Условия:
ежедневный режим работы(по пятидневке) работа согласно графика соц.пакет
Требования:
высшее экономическое (юридическое)образование; знание 44-ФЗ, 223-ФЗ и подзаконных актов; наличие удостоверения о повышении квалификации по 44-ФЗ обязательно; опыт работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ со стороны Заказчика обязательно;
SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются ...
Первый ГИПЕРМАРКЕТ Askona HOME ТЦ Сити Парк Работа в Askona Home - это отличный выбор для Вас, с достойной оплатой и комфортными условиями трудаПрисоединяйтесь к нашей командеПочему стоит работать в Askona HOMEВысокий уровень дохода от 65 000 руб в сезон до 150 000 руб. выше (оклад + % процент личных ...
Условия:
временный проект сроком 9-10 месяцев; современный офис в Москве на Павелецкой с открытым балконом с видом; график 5\2 с 10 до 19; профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт; культура открытости и взаимопомощи; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает