Обязанности:
Работа разъездного характера Работа в мастерской Обслуживание кофейного рожкового оборудования, а так же автоматического ТМ Kaffit, Bianchi, Jofemar, Dr.Coffee,
График работы:
5/2, 9:00-18:00 Своевременная оплата труда два раза в месяц Бесплатные напитки во время работы: чай, кофе. Обучение и наставничество с первых дней работы.
Научно-производственная ассоциация «Технопарк Авиационных Технологий» начала свою деятельность в 2007. Технопарк — это уникальное высокотехнологичное производство и команда высококвалифицированных специалистов. В настоящее время основными направлениями работы НПА «Технопарк АТ» являются: производственный ...
Обязанности:
Консультирование клиентов по вопросам продаж химических реактивов и лабораторного оборудования.. Участие в проведении переговоров, торгов, тендеров.
Требования:
Высшее, средне-специальное
Мы предлагаем:
Стабильный оклад 40 000 руб. +прозрачная и щедрая бонусная система. Возможность повышения оклада по результатам работы через [определенный период].
Обязанности:
Консультирование клиентов по вопросам продаж химических реактивов и лабораторного оборудования.. Участие в проведении переговоров, торгов, тендеров.
Требования:
Высшее, средне-специальное
Мы предлагаем:
Стабильный оклад 40 000 руб. +прозрачная и щедрая бонусная система. Возможность повышения оклада по результатам работы через [определенный период].
Требования:
образование не ниже средне-специального опыт работы приветствуется Знание таблиц Exсel (Ведение отчетности) при необходимости научим; Желателен опыт работы в ГРО, слесарем \ контролером Нацеленность
Обязанности:
1. Диагностика электрической системы автомобиля перед монтажом. 2. Проведение технической проверки автомобиля после установки. 3. Установка дополнительного
Требования:
1. Опыт работы в автомобильной сфере . Знание конструкций автомобилей и их электрических систем. 2. Умение работать с диагностическим оборудованием
График работы:
вахтовый (60/30); Своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплата междувахтового отдыха; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»), акция для действующих сотрудников Приведи друга, карьерный