О компании:Мы — компания с многолетней историей и собственным брендом «DARSIB». Мы растем и ищем целеустремленных специалистов, готовых развиваться вместе с нами.Мы не стартап — мы стабильная и надежная компания с историей, которая ценит порядок, профессиональный подход и дает людям возможность работать ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной и стабильной федеральной компании; График и время работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30; офис г. Тюмень; Трудоустройство ТК РФ; Стабильную заработную плату 2 раза в месяц без задержек; Система вознаграждения на испытательный срок: от 70 000 ; Система вознаграждения
Обязанности:
Работа с физическими лицами: Консультирование потенциальных слушателей по программам обучения. Помощь в выборе подходящей программы повышения квалификации или профпереподготовки. Сопровождение сделки от первого звонка до получения документа. Работа с корпоративными клиентами: Взаимодействие с представителями
Условия:
Официальное трудоустройство. Бесплатное корпоративное обучение. Работа в офисе в центре города. Возможность совмещать работу и учебу. Официальная
Требования:
Ты специалист (очное или заочное отделение), готов работать 4-5 часов. Уверенно пользуешься компьютером. Внимательный, не ленишься перепроверять.
Обязанности:
1.Преподавание по программам профессионального обучения, среднего профессионального образования (СПО) и дополнительным профессиональным программам
Условия:
Наличие медицинской
Требования:
-среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат, направленность
ГАПОУ ТО Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса
График работы:
5/2, с 08.00 до 17.00 / с 09.00 до 18.00, характер работы разъездной в рамках закрепленной территории; Автомобиль (предоставляется)+топливная карта+техобслуживание за счет компании; Ежегодная индексация; ДМС (после испытательного срока 3 месяца); Профессиональное развитие (обучение 2 раза в год) тренинги,
Кто мы такие: Мы компания по установке натяжных потолков, работаем с 2017 года Наш приоритет – Предоставлять самое высокое качество нашим клиентам Почему мы: Мы работаем в строительной сфере, которая является приоритетной по инвестициям в России У нас всегда есть клиенты, при чём у них высокая лояльность ...
Обязанности:
Обеспечивает готовность к работе электрического оборудования и устройств буровых установок, их правильную и безопасную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание. Контролирует соблюдение требований инструкций, нормативов технической эксплуатации электроустановок и электрооборудования
ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО? Своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС) Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) График работы 5/2 Работа вместе с водителем ...
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области физической культуры и спорта или педагогики по специальности физическая культура или Среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное
Нам не важен опыт - Главное желание ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: —Фиксированный оклад + % за продажи —График работы сменный 5/2 c 9:00 до 18:00; —Заработная плата выплачивается своевременно 2 раза в месяц, без задержек; —Дополнительные выплаты сотрудникам за выслугу лет, за юбилейные даты работы в компании, ...
Требуемый опыт работы не имеет значения Занятость полная Гибкий график Подработканет Самолет Плюс — это сервис квартирных решений и самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней. ...
Приглашаем в команду Начальника отдела инженерно-сетевого обеспечения Что нужно будет делать: Организация эффективной работы отдела, распределение задач, контроль исполнительской дисциплины, развитие сотрудников. Взаимодействие со смежными подразделениями. Анализ возможности их рационального подключения ...