Обязанности:
Управление процессами приема, перевода и увольнения сотрудников в программе 1С. Создание приказов на командировки и работу в выходные дни. Подбор персонала
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Уверенное владение программой 1С Кадры и зарплата для ведения кадрового учета. Знание трудового законодательства
Приволжское Строительное Управление, филиал ФГУП Главное Управление Специального Строительства
Команда контента отвечает за текстовые и визуальные коммуникации различных сервисов Яндекса. Ищем специалиста, который будет заниматься созданием видеороликов. Откликайтесь, если работали в аналогичной должности от года и можете показать портфолио Какие задачи вас ждут Готовить проморолики для продвижения ...
Обязанности:
Организация и контроль работы структурного подразделения: Контроль кадрового документооборота, соблюдение сроков оформления и предоставления документов.
Требования к кандидату:
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, права или экономики). Опыт работы обязателен: Начальником отдела кадров на промышленных
Обязанности:
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки
Требования:
Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик Стаж работы
Обязанности:
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки
График работы:
график составляется в диапазоне с 08:00 до 00:00 по московскому времени, исходя из объема обращений клиентов на голосовую линию; гибкий рабочий график по 9 часов (с учетом перерывов) в формате 5/2 с плавающими выходными, при этом обеспечиваются обязательно парные выходные дни; работа полностью удаленная.
Обязанности:
Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Разработка и внедрение кадровой политики компании. Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки