Обязанности:
Полное ведение работников в Федеральном регистре медицинских и фармацевтических работников Воинский учет Работа в 1с Подготовка копий документов для работников Иные обязанности по поручению
Условия:
График 5/2, с
Требования:
Опыт работы по внесению сведений в ФРМР обязателен! Уверенный пользователь
Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;- подготовка и отправка установленной отчетности в СФР, ЦЗН, военные комиссариаты;- ведение табельного
Условия:
- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;- график работы 5/2 с пн- пт с 9.00 до 18.00;- место работы: г. Красное Село
Должностные обязанности:
Отправка коммерческих предложений Клиенту (готовит другой отдел); Проведение переговоров по телефону с руководителями компаний, АХО, ЛПР и др.; Доведение Клиентов до заключения договоров; Обзвон текущей базы с целью развития (допродажи услуг); Отправка договоров на согласование и подписание (готовит
КТО МЫ?«Миллениум» - аккредитованная Российская IT- компания, официальный партнер фирмы «1С».Компания специализируется на автоматизации учреждений государственного сектора в области управления, финансового и кадрового учета, и реализует проекты «полного цикла» - разработка, внедрение и обслуживание информационных ...
Мы предлагаем:
- полная занятость, полный день- оформление по ТК РФ- оплачиваемые больничные и отпуска,- официальные отчисления и прочееПочему Вам нужно откликнуться? - своевременно, без задержек выплачиваем заработную плату два раза в месяц, обеспечиваем форменной одеждой, предоставляем питание на рабочем месте;-
Обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов, активные продажи (теплые и холодные). Ведение документооборота, заключение договоров, разработка коммерческих предложений.
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Средняя зарплата — 120 000 руб. (оклад+%+бонусы) Бонусы: 10% от прибыли + 5 000 руб. за каждые
Мы предлагаем:
- полная занятость, полный день- оформление по ТК РФ- оплачиваемые больничные и отпуска,- официальные отчисления и прочееПочему Вам нужно откликнуться? - своевременно, без задержек выплачиваем заработную плату два раза в месяц, обеспечиваем форменной одеждой, предоставляем питание на рабочем месте;-
Мы предлагаем:
Комфортный офис на Красноармейской; Оформление по ТК РФ;
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; Выплаты заработной платы дважды в месяц; Уровень заработной платы обсуждается в процессе собеседования, исходя из опыта и квалификации кандидата.
Обязанности:
Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством,
Условия:
График 5/2 с 8:00 до 17:00 Оформление
Требования:
- среднее профессиональное образование; - без предъявления требований к стажу работы; - обучаемость, ответственность, внимательность,
Обязанности:
Оформление приема и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Организация и контроль предоставления отпусков. Ведение отчетности
Требования:
Высшее образование Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение
Мы предлагаем:
Работу в структуре федерального девелопера полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО Компанию с
График работы:
5/2 с 09.00 до 18:00 Чем предстоит заниматься: Организация и контроль эффективного и культурного обслуживания собственников; Прием и консультирование
Обязанности:
Осуществляет общее руководство работой формовочного и обвалочного отделения контроль за соблюдением технологического процесса, расхода сырья, материалов
Условия:
место работы - мясокомбинат режим работы: с 06.00 до 15.00 пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными днями (пятница, суббота) развозка по городу трудоустройство
Мы предлагаем:
Стабильную и прозрачную зарплату. Вы будете четко знать, в какой день месяца вам придет зарплата, в какой – аванс. Также мы сразу объясняем, из чего складывается
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00, сб., вс., гос. праздники – выходные. Что нужно будет делать: Ведение кадрового учета (прием на работу, увольнение, отпуска, командировка,
Обязанности:
ведение учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам;