Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата График работы 5/2 с 10.00 до 19.00, ненормированный рабочий день, плавающие выходные Мотивация: оклад + KPI Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста Скидки на продукцию Компании Работу с известным и популярным брендом Стать частью
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00; Формат работы готовы обсуждать (в офисе/удаленка/гибрид); Заработная плата: 300 000 рублей на руки; Оформление по ТК, в штат компании; Интересные проекты и задачи; Мы ждём именно тебя!
Требования:
Опыт работы в продажах одноразовых стаканчиков Знание особенностей рынка Коммуникативные навыки, навыки продаж Что предстоит делать: Привлечение новых клиентов и развитие существующей клиентской базы Проведение презентаций и переговоров с клиентами Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• работу в уютных магазинах с уникальной продукцией;• стильный и удобный рабочий образ;• официальное трудоустройство с первого дня;• полностью белую и своевременную заработную плату без штрафов;• сменный график работы, оплату больничных и отпусков;• равные возможности для карьерного роста;• регулярное
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Управление HR функцией, разработка и планирование стратегии работы с персоналом предприятия; Внедрение и обеспечение приживаемости HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, работа с молодежью,
Департамент по компенсация и льготам в поисках Руководителя отдела по трудовым отношениям Чем предстоит заниматься: Контролем исполнения требований трудового законодательства при проведении кадровых мероприятий по сотрудникам БЕ Управлением трудовыми отношениями в компании, участием в решении трудовых ...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление официально по трудовой книжке с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Полис ДМС, включая стоматологию, а также медицинский кабинет и врач в офисе; Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные предложения; Удобные digital-инструменты ...