Обязанности:
Подбор линейного и офисного персонала в том числе на вахту: - мониторинг рынка труда по актуальным вакансиям; - подбор площадок и регионов для эффективного размещения объявлений; - составление и размещение
Условия:
оборудованное рабочее место в офисе работодателя; обеспечение средств на поиск сотрудников за счет
Обязанности:
Осуществлять качественный подбор на открытые позиции Проводить телефонные, очные или видео-собеседования Сопровождение соискателей на всех этапах Онбординг
Требования:
Опыт работы от 6 месяцев на позиции ресечер/рекрутер/ассистент HR Любовь к людям и желание развиваться в сфере HR Умение планировать свою работу, нацеленность
Требования к кандидату:
Образование:- Высшее техническое
Опыт работы:
- Обязательно наличие опыта работы от 3 лет. Ключевые навыки: - Опыт программирования на Qt от 5 лет. - Знание языков программирования C++ и C.- Понимание архитектуры ядра системы, умение собирать ядро и понимание системы его сборки.- Знание инструментов: GCC, GDB, bin utils,
Требования:
Высшее образование; Желание развиваться в рекрутменте, HR-консалтинге, продажах; Активность, любознательность, умение быстро разбираться в незнакомых областях; Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми; Опыт успешной работы над рекрутинговыми проектами от 1 годв; Умение
Команда разработки кадрового интегратора SENSE ищет крутого бизнес-аналитика, который будет помогать нам развивать наш внутренний продукт - ATS/ERP-систему eSENSE. Это многофункциональная система с удобным интерфейсом, которая помогает рекрутерам быстро находить талантливых специалистов для крупных российских ...
Должностные обязанности:
охрана загородного дома: обеспечение сохранности имущества заказчика, обход, наблюдение посредством мониторов за объектом охраны и прилегающей