Мы предлагаем:
Возможность быть ключевым HR-лидером компании и влиять на стратегию развития; Команду с сильной экспертизой и открытой коммуникацией; Работу в стабильной, растущей компании с понятными целями; Современный офис, стабильную компанию и амбициозные задачи; Официальное трудоустройство, ДМС, обучение и участие
Оптимальная логистика
Москва
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Обеспечение рационального использования площадей для комфортного размещения сотрудников, повышения уровня комфорта рабочих мест и всего офисного пространства. Курирование договорных арендных отношений с бизнес-центрами, поиск и выбор оптимальных поставщиков офисных услуг и товаров, поиск объектов недвижимости
Что предстоит делать: Разработка и реализация HR стратегии в части найма, адаптации, мотивации, ассесмента, оптимизации численности персонала, бизнес метрик; Автоматизация массового подбора и бизнес процессов; Самостоятельное закрытие точечных позиций ТОП менеджмента; Создание системы HR аналитики. ...
Мы - Музей Транспорта Москвы - современный и инновационный Музей страны, ищем в нашу команду Менеджера по персоналу.Если Вы любите работать с людьми и документами, хотите стать членом молодой и амбициозной команды, а также творчески подходите к любому делу, тогда нам нужны именно Вы.Чем предстоит заниматься: ...
Обязанности:
осуществлять текущее руководство кадровой, хозяйственной, финансово-экономической, контрактной Школы держать под контролем все происходящие
Условия:
в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Требования:
иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход руб. Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Компенсация питания 2600 рублей Мед осмотр,
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные Чем предстоит заниматься: Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта Наставничество Контроль
Что нужно будет делать: Полноценное управление человеческими ресурсами во вверенных подразделениях, сопровождение менеджеров уровня CEO-2 подразделений по всем HR-вопросам. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям. Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив. Запуск ...
Обязанности:
Реализация утверждённой HR-стратегии и обеспечение достижения ключевых HR-показателей в рамках бизнес-стратегии компании. Формирование, оптимизация и
Требования:
Опыт работы директором по персоналу/HRD в крупной логистической или транспортно-экспедиционной компании не менее 2 лет. Подтверждённые результаты в построении
Условия:
Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус). Офис в
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний. Готовность к командировкам. Задачи: Централизация и управление функцией HR. Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов.Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Умение работать в команде и находить подход к
Мы предлагаем:
Крутую команду и неограниченные возможности для роста; Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям; Конкурентную зарплату и премии; ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Индивидуальный план развития, обучения