Обязанности:
Оказывать высокий уровень сервиса при взаимодействии с клиентами и персоналом центра. Встречать клиентов, предлагать им чай, кофе. Оформлять договоры и
Условия:
Стабильная зарплата + премии График 2/2 Обучение Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите работать с нами - оставьте
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, табели учета рабочего времени, графики работы, соблюдение графика отпусков,
График работы:
5/2, пятница сокращенный рабочий день; Современный офис в шаговой доступности от м. Павелецкая/м. Новокузнецкая; Возможность профессионального развития
Вы – амбициозный и результативный менеджер по продажам с опытом в B2B или B2C? Мечтаете работать в динамично развивающейся компании с продуктом, который действительно полезен людям? Тогда эта вакансия для вас! МИРК (Многопрофильный Институт Развития Компетенций) – это крупнейший в России институт дополнительного ...
Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 ...
Приветствую, наш будущий коллега! Меня зовут Арина, я помощник руководителя кадрового отдела компании Business Law Solutions. Сейчас нам требуется Специалист по КДП/Менеджер по кадровому делопроизводству, который готов усилить нашу команду и развиваться как специалист. Business Law Solutions - юридическая ...
Условия:
- заработная плата: от 100 000,00 рублей (после вычета налогов), прозрачная система грейдов;- бонус при условии надлежащей работы с хирургами, ответственного
Требования к кандидату:
• высшее образование (медицинское или инженерное); • опыт работы в операционных будет преимуществом (в особенности в роли клинического специалиста); •
Обязанности:
Реализация утверждённой HR-стратегии и обеспечение достижения ключевых HR-показателей в рамках бизнес-стратегии компании. Формирование, оптимизация и
Требования:
Опыт работы директором по персоналу/HRD в крупной логистической или транспортно-экспедиционной компании не менее 2 лет. Подтверждённые результаты в построении