Немного о нас: «Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов. Наша миссия — улучшать качество ...
ИТ компания крупного машиностроительного холдинга (https://it.kscgroup.ru/) приглашает к сотрудничеству проактивного HR партнера для обеспечения устойчивого развития и эффективного решения стоящих перед ней бизнес задач. Ключевые задачи: - Участие в бизнес-планировании, актуализации организационной структуры, ...
Крупный поставщик стоматологических и расходных материалов, один из лидеров рынка в своем сегменте. Мы являемся официальными дистрибьюторами крупнейших производителей, а также сами производим расходные материалы для известных брендов. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге. Более 200 сотрудников. В связи ...
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • проверка у граждан,
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
НАЙМ НА СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР в ООО «Проктер энд Гэмбл-Новомосковск» Ты увлеченный и целеустремленный человек, который хочет начать карьеру в HR? Присоединяйся к Procter Gamble — динамичной компании, которая инвестирует в развитие сотрудников и предлагает работу над значимыми проектами с первого ...
Мы предлагаем:
Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России. Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников
Мы предлагаем:
Работу в международной консалтинговой компании в команде профессионалов; Гибридный формат работы (3 недели на территории заказчика, остальное время - удаленно); Возможность делиться своей экспертизой и своими идеями, как с командой, так и с нашими партнерами; Возможность развития и участия в глобальных
График работы:
5/2 с 7-30 до 16-00 Место работы: м. Дмитровская, шаговая доступность Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Достойный уровень оплаты труда Ежегодная индексация заработной платы Бесплатная парковка для сотрудников компании Материальная помощь Подарки к праздникам Корпоративная
КТО МЫ? Первый Бит – международная IT-компания. Мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса: от поставки IT-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели. В ЧЕМ НАША СИЛА? Наша сила - это команда молодых, при этом опытных и компетентных специалистов. В нашей команде ...
Кто мы: Global Education (ООО «Глобал Эдьюкейшн») — международная консалтинговая компания, помогающая иностранным гражданам поступать в университеты России. Мы сопровождаем клиентов на каждом этапе отбора и адаптации, предоставляя экспертную поддержку. Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов ...
Компания АГС существует на рынке с 1996 года. Основное направление компании - ремонт стартеров и генераторов от всех видов техники. Наша Компания активно развивается, в связи с этим, появляются новые вакансии для линейных сотрудников и руководителей. Поэтому мы заинтересованы в привлечении к нам как ...
Условия:
✔️График: пн–пт, 09:00–18:00 или 10:00–19:00; ✔️Офис в 1 минуте от м. Технопарк; ✔️Релевантный уровень заработной платы; ✔️Годовой бонус, возможны дополнительные премии; ✔️Возможность карьерного роста до HRD всего консорциума; ✔️Повышение квалификации за счёт компании; ✔️Оформление по ТК РФ, ГПХ или
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Требования:
Опыт работы HR-директором от 3 лет; Глубокие знания в области трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала; Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов; Навыки построения корпоративной культуры, программ мотивации