Требования:
Опыт работы в крупной розничной сети АЗК не менее года. Опыт работы в вертикально интегрированных компаниях. Знание технологических особенностей эксплуатации АЗС. Опыт руководства коллективом. Понимание экономических и бухгалтерских основ. Отличные знание Excel, PowerPoint. Личные качества: целеустремленность,
Обязанности:
Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала; Формирование кадрового резерва (управление талантами); Организация
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет, Аналитический склад ума, Высокий уровень организации своей работы, Коммуникативные навыки, Ответственность,
Обязанности:
Формирование статьи «Расходы, связанные с оплатой труда» в Бюджете доходов и расходов Общества и Филиалов на соответствующий период; Контроль установленного
Требования:
Опыт работы экономистом по труду; Знание SAP; Глубокие знания и умения по учету рабочего времени сменного персонала, учет переработок, составление графиков
Мы предлагаем:
Работу в динамичном молодом коллективе; Возможность профессионального роста в крупной компании; Премию за каждого адаптированного кандидата; Пятидневную рабочую неделю (с 09.00 до 18.00); Предоставление полиса ДМС (после прохождения испытательного срока); Удобное расположение офиса.
Обязанности:
В КГБУЗ КМДБ № 4 требуется начальник организационно-методического отдела-врач-методист. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское)
Требования:
Знание законодательства об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, порядков и условий оплаты медицинской помощи в системе ОМС – Тарифное
Обязанности:
Анализ кадровых потребностей. Определение текущих и будущих потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация
Требования:
Образование. Желательно высшее образование по специальности «Управление персоналом» или другим смежным направлениям. Опыт работы. 1–2 года стажа в HR-сфере