Мы предлагаем:
Работу в крупном, стабильном Российском холдинге; Корпоративную мобильную связь; Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций.; Режим работы home-office; Возможность карьерного роста и профессионального
Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы); Помощь в адаптации и поддержку ...
Обязанности:
Планирование и организация всех этапов производственного процесса; Управление производственным персоналом, обучение, распределение задач, контроль; Обеспечение качества продукции, анализ и устранение причин отклонений; Взаимодействие с отделами компании (продажи, маркетинг, склад, HR); Разработка, оптимизация
Обязанности:
Полное ведение кабинета OZON: Вывод в топ позиций и ниши, и их удержание Работа с SEO-продвижением (заполнение карточек товара описанием, характеристиками, наименование, исходя из релевантных запросов) Управление позицией в выдаче Работа с внутренней рекламой (контроль ставок и редактирование кластеров)
График работы:
5/2, смена 10 часов. Карьерный рост в стабильной развивающейся компании. Официальное оформление по ТК РФ. Интересную систему мотивации Обучение и развитие внутри компании Корпоративное питание и мероприятия. Если вы хотите развиваться в ресторанном бизнесе, умеете вдохновлять команду и ориентированы
График работы:
ПН-ЧТ 9:30-18:00, ПТ 9:30-17:00 (по Московскому времени); Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении; Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться; Ценим каждого нашего
Обязанности:
Оперативное руководство торговыми представителями, анализ и оценка эффективности их работы Осуществление продаж, выставление плана ТП и контроль их выполнения; Увеличение представленности в рознице региона Аудит закрепленной территории Полевое обучение торговых представителей Работа с дебиторской задолженностью
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает