Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Главный бухгалтер (с функциями финансового директора)

Компания частных рекрутеров (ИП Бобыкина Анастасия Викторовна)
  • от 120 000 руб.
  • Полная занятость

Ищем главного бухгалтера с функцией финансового директора — профессионала, который возьмёт на себя полный контроль над бухгалтерией и станет ключевым участником финансового управления компанией. Мы работаем в сфере торговли, активно развиваемся, и сейчас перед нами стоят амбициозные цели.

О компании:

  • Торговая компания, занимаемся поставками оборудования из нержавеющей стали;

  • Юридически — 2 ООО, 1 ИП; обособленное подразделение в Самаре;

Что мы предлагаем

  • Официальное оформление;

  • Фиксированный оклад от 120 000 руб. (готовы обсуждать оклад выше);

  • Премии по результатам проектов;

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

  • Офис в Екатеринбурге (ул. Щербакова, 20)

  • Возможность развития и высокий уровень самостоятельности в работе

Задачи:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учёта (2 юрлица на ОСНО + 1 ИП, планируется переход на патент);

  • Подготовка отчётности: бухгалтерской, налоговой и промежуточной — для банков, кредиторов;

  • Взаимодействие с ИФНС, проведение сверок, подача документов;

  • Оптимизация налогообложения;

  • Начисление заработной платы (25–27 сотрудников), расчёт налогов и взносов;

  • Ведение всех операций в 1С: Бухгалтерия, ЗУП, Управление торговлей;

  • Сопровождение ВЭД (импорт из Китая, экспорт в СНГ, возврат НДС 0%);

  • Сопровождение кредитов, лизинга, расчёт ДДС/БДР;

  • Кадровое делопроизводство;

  • Анализ экономической эффективности новых проектов;

  • Руководство командой из 2 бухгалтеров.

Что важно:

  • Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 5 лет;

  • Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта;

  • Опыт оптимизации налоговой нагрузки и подготовки документов в банки;

  • Уверенное владение 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП, УТ;

  • Способность организовать работу команды и выстраивать процессы;

  • Аккуратность, ответственность, системность и инициативность.


Этапы отбора:

Первичное собеседование пройдёт онлайн (видео-интервью с HR);

Второй этап — очная встреча с директором в офисе.