Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.

Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.

Открываем конкурсный отбор на позицию Руководитель Службы налогообложения

Чем предстоит заниматься:

• Структурирование сделок M&A
• Проведение DD
• Структурирование ВГО сделок, схем продаж
• Консолидация данных по сделкам и расчетам с Партнерами/Продавцами
• Формирование и ведение карты налоговых рисков
• Формирование шаблонов ответов в ИФНС, помощь в подготовке ответов
• Сопровождение проверок
• Подготовка фактуры и позиции для обоснования сделок
• Заключения по методологии н/о

Для решения этих задач важно:

• Высшее профессиональное образование
• Релевантный опыт работы в головной компании Холдинга не менее 5 лет
• Понимание построения управленческого учета, принципов консолидации бухгалтерского и налогового учета
• Высокий пользовательский уровень xls, 1с:Бухгалтерия, 1с:УХ

Что мы предлагаем:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• ДМС, после прохождения испытательного срока
• Best benefits, с момента трудоустройства
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
• Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей)
• Удаленный формат работы